Приклад резюме. Як правильно написати резюме на роботу зразок.

• • Принцип №1. Короткість
  • Принцип №2. Конкретність
  • Принцип №3. Правдивість
  • Принцип №4. Вибірковість
• • Форма резюме – оформлення
  • Зміст резюме - структура
• 5. Особисті якості у резюме
• 8. Рекомендації фахівців із написання резюме
  • Секрети оформлення резюме
• 9. Висновок

Змінюючи місце роботи, у пошуках власного працевлаштування, важливо знати як правильно складати резюме, адже кожен розуміє, що на одне вакантне місце завжди знайдеться багато претендентів, які мають унікальні здібності та навички. Сподіватися в цьому випадку просто на удачу - дуже безглуздо, потрібно старатися і діяти. Тому ми й вирішили опублікувати статтю – «Як правильно написати резюме»

І одним із способів, розповісти про себе та надати найбільш правильну інформацію, здатну зацікавити потенційного керівника, єправильне та грамотне складене резюме. Це дозволить бути не лише переважно попереду решти, але й збільшить реальні шанси, забезпечуючи доступність вакансії. у форматі.doc ви можете за посиланням.

З цієї статті ви дізнаєтесь:

• • Що таке резюме?

• Як правильно написати резюме та грамотно його оформити?
• Наведемо приклад, зразок, шаблон складання правильного варіанта

Розглянемо ці питання більш детально та опишемо секрети та основні нюанси складання резюме.

В одній із попередніх статей сайту ми докладно описали про те, при прийомі на роботу. Тому рекомендуємо також ознайомитись і з цим матеріалом.

Що таке резюме на роботу - завантажити готові приклади, зразки, шаблони ви можете далі у статті

1. Що таке резюме? 4 принципи складання

Якщо ви не зовсім добре розумієте, що таке резюме, пропонуємо дати визначення цьому терміну:

Іншими словами,резюме- це документ, складений Вами, який дозволяє презентувати власнівмінняінавичкияк у професійному, так і в особистісному плані. Це також можливість розповісти про свої досягнення та унікальність, які можуть бути реалізовані і навіть стати основою при працевлаштуванні на претендовану посаду з метою отримання за них будь-якої моральної чи матеріальної винагороди.Здебільшого кінцевим результатом вважають збільшення рівня оплати праці, отримання надбавок, премій чи іншого еквівалента фінансової стабільності. По суті, резюме – це візитна картка претендента.

Вивчаючи докладно питання правильності самостійного складання та написання цього документа, багато фахівців, які працюють довгий час у кадрових відділах, агенціях з працевлаштування радять приділитиувага 4 основним принципам:

Принцип №1. Короткість

Не варто дуже довго і багато розписувати власні заслуги, заглиблюватися в історію набуття навичок, розповідати про етапи свого становлення. При своїй оптимальності важливо сформувати інформацію так, щоб вона змогла вміститися на аркуш формату А4. Не варто боятись залишитися непоміченим. Навпаки, можна «перевантажити» людину інформацією.

НаприкладСеред десятків інших надісланих резюме, прочитуючи їх до початку до кінця, спеціаліст відділу кадрів, буде загострювати увагу лише на важливій інформації. А якщо Ваш документ вийде обсягом у 3-4 сторінки, є реальна небезпека просто не дістатися до його закінчення. І резюме виявиться відкладеним убік.

Принцип №2. Конкретність

При складанні важливо точно і правильно згадати всі необхідні дати чи найменування організацій, що мають значення. Якщо немає можливості сподіватися у цьому питанні на згадку, краще брати інформацію із самих джерел. Усі відомості мають бути актуальними.

Принцип №3. Правдивість

Не варто вигадувати та винаходити нові навички, приписувати собі якісь незакінчені курси та розповідати про ті досягнення, які не існували в реальності. Варто керуватися одним простим правилом: "Все таємне рано чи пізно стане явним". Навіть, якщо спочатку, Вам вдасться справити хороше враження при первинному відборі, то результат може виявитися негативним.

А, якщо резюме було надіслано кадровому агентству, яке укладає договори на відбір безпосередньо з роботодавцями, то його співробітник залишає за собою право перевірити будь-яку із зазначеної вами інформацію і навіть зробити кілька підтверджуючих дзвінків.

Принцип №4. Вибірковість

Складаючи своє резюме, спрямоване на «завоювання» конкретної посади, не варто вказувати всі свої паралельні досягнення. Наприклад, якщо цікава вакансія економіста, а минулого, завдяки щасливому випадку, вдалося закінчити кулінарні курси, або освоїти нарощування нігтів, то акцентувати на цьому увагу не потрібно.

Навіть якщо доводилося писати наукові статті, роботи чи праці під час навчання в інституті або після закінчення його, а майбутня вакансія потребує навичок сантехніка, то потенційному роботодавцю така інформація буде просто не цікава.

2. Як правильно скласти (написати) резюме - оформлення та структура

За день роботи спеціаліста з кадрів, на предмет відкритих вакансій через його руки проходять десятки, а якщо компанії великі, то й сотні резюме претендентів. І з цього потоку, для вашого документа є лише кілька хвилин, щоб переконати і зацікавити його у своїй кандидатурі. Як скласти та написати резюме для влаштування на роботу? Зразок заповнення резюме та детальної інструкції з написання наведено нижче.

Сама оцінка створюваного Вами документа буде проходити стандартно,2 параметрам:

1. Зміст . Це правдивість вказаних даних.
2. Форма . Являє собою правильне оформлення та правильну структуру.

Форма резюме – оформлення

Розглянемо докладно те, як потрібно правильно відформатувати зазначену інформацію, і за якими параметрами вона вважатиметься правильно викладеною.

При цьому існують деякі правила, пам'ятати які немає особливої необхідності, достатньо лише виписати їх на окремий листочок і використовувати при необхідності.

• Слово «Резюмеписати не потрібно.
• Працюючи у програмі Word, обов'язково вибрати шрифтTimes New Roman . Він вважається найзручнішим і найприємнішим для сприйняття.
• Колір шрифту вибираємочорний. Це дозволяє не відволікатися на інші кольори та сконцентруватися на самій інформації.
• Встановлюємо розмір, що дорівнює12 кегль. Але, при цьому, у верхній частині листа обов'язково вказуємо ПІБ, які просто виділяємо та змінюємо розмір на 14 кегль. Це дає можливість акцентувати увагу саме на особистих даних та запам'ятати їх, що переважно важливо при роботі з іншими резюме.
• Поля вибудовуємо наступним чином: верхнє – 2 см, нижнє – 2 см, праве – 2 см, ліве – 1 см. Зручність розмітки полів таким чином, згодом відображається при формуванні особистої справи та збиранні документів у папку.
• Міжрядковий інтервалнайкраще зробити одинарним. Це дозволить та розмістити більше інформації на одному аркуші та не порушить структуру самого документа.
• Якщо раптом виникає необхідність щось особливо виділити або зробити акцент на цій інформації, то найкраще її виділити.жирним шрифтом, не вдаючись до послуг підкреслення або курсиву. При такому способі текст виглядатиме органічно і стане легким для сприйняття.
• За структурою викладу матеріалу, резюме варто поділити наабзаци, Візуально визначаючи цілісність всієї інформації.
• Формуючи свою візитну картку, не варто використовувати рамки та різні символи. Це діловий документ і до його оформлення варто підходити серйозно.
• Викладаючи свою інформацію не потрібно відступати від плану, писати важливо діловою мовою, торкаючись основних аспектів.

При цьому, візуально переглядаючи резюме, що вийшло, воно повинно бути легким на вигляд і дуже чітко збудованим. Потрібно пам'ятати, що в результаті створюється не роман або повість, де доречні дієприкметники і складні пропозиції, а діловий документ. Його викладати варто простими та доступними пропозиціями.

Усі специфічні терміни та певні формулювання, що мають місце в спеціальності, що претендується, вказувати не варто.Блиснути своїми знаннями в даному напрямку легко можна і на співбесіді, але перевантажувати документ ними просто не доцільно.

На останньому етапі варто перечитувати резюме і перевірити його на предметграматичнііорфографічнийпомилок. Не слід забувати про це, бо ви можете спочатку розчарувати потенційного роботодавця з перших рядків свого документа, не докладаючи до нього жодних зусиль.

Всі дані, які важливо донести, майбутнє резюме варто розділити на 5 основних блоків:

1. Особисті дані.
2. Мета пошуку.
3. Набута освіта.
4. Наслідок роботи.
5. Додаткова інформація.

Щоб зробити цю інформацію зрозумілішою і не зробити помилку, варто розглянути кожну з цих пунктів детальніше.

1. Особисті дані

Мета блоку полягає в тому, щоб не тільки залишити свою кандидатуру в пам'яті, але й вказуючи точно свої контакти, визначити спосіб для миттєвого зв'язку.

Приклад - як правильно написати резюме

Пішем актуально і конкретно:

• Прізвище, ім' я, відносна відстання;
• Адреса місця проживання. Дуже важливо, щоб він був по суті. Якщо існує лише тимчасовий, важливо вказати, до якого часу, і де потім можна знайти вас. Організація, в яку ви направляєте своє резюме, може просто без уточнення і телефонних дзвінків, скористатися засобом поштового зв'язку і відправити вам сповіщення про призначення співбесіди, тому, адреса має бути точним;
• Номер телефону. Якщо ви вкажете власний номер, то, звичайно, напишете, який з них є домом, а який стільниковий, щоб знавець міг зручно орієнтуватися в часі і вирішити, який найліпше вибрати. Якщо у вашому тимчасовому просторі є обмеження, наприклад, у вас є можливість, що телефонні дзвінки будуть зручніше приймати в вечірній годинник, будь ласка, повідомте про це в резюме.
• Адреса електронної пошти, яка активна у будь-який час. Якщо існує ще якийсь канал зв'язку, це може бути факс або ICQ, обов'язково про це слід вказати;
• Дата свого народження.

Описуючи свої особисті дані, можна розповісти про свій вік, становище в сім’ї, про своє громадянство або здоров’я. Але, ця інформація не є обов’язковою і дає перевагу тільки тоді, коли є унікальною.

Виробляючи, таким чином, сприятливе враження, постарайтеся знайти саме такий акцент, який зможе затримати увагу саме на вас.

І, варто чітко розуміти, що чим зручніше і швидше буде зв'язатися з Вами, тим більше шансів ви залишаєте собі і менше їх віддаєте своїм же конкурентам у питанні працевлаштування.

2. Мета пошуку

У цьому блоці важливо вказати не лише назву своєї посади, але й уточнити рівень зарплати.

Якщо ви плануєте знайти декілька вакансій, то найкраще створити резюме і відправити його до відділу кадрів.

Але не писати ім'я взагалі не можна. Кожен працівник організації ніколи не вгадуватиме ваших планів і в пріоритеті проведе вибір саме тих кандидатів, які безумовно розуміють і позначають свої цілі.

За бажаного рівня оплату праці все простіше. Щоб правильно визначити його і не підвищити цифру, достатньо просто відстежити подібні вакансії в інтернеті і вибрати своє середнє значення.

Слід розуміти, що коли ваші потреби не відповідатимуть сучасним реаліям, а керівник бюджету своєї організації не вважатиме розсудливим виділяти гроші, то ваше резюме не матиме жодного сенсу.

Але, якщо ви розумієте, що володієте величезним досвідом і здатні бути значно цікавішими за інших кандидатів, можливо ви були присутні на закордонних стажуваннях або відвідували тренінги і володіють лідерськими якості, а сама організація, де відкрита вакансія, має великі масштаби, то в ваших інтересах перевищити середній рівень оплати приблизно на30% . Але ця сума повинна бути обґрунтованою.

3. Набута освіта

У цьому блоці вказано дані, які підтверджують ваш рівень і рівень освіти. І, звичайно, вони приписують основні, включаючиРоки навчання, кваліфікаціяабоспеціальністьі то навчальний заклад, в якому вона була отримана. Потім вони замовляють на додаткові курси, тренінги та семінари.