Що важливо знати
Формування (приклад шаблону) інструкції:
_________________________________
(Звання підприємства, установи,
організації)
ДОЛИЖНА ІНССТРУКЦІЯ ГОЛОВНОГО БІБЛІОТЕКАРЯ
УТВЕРДЖДАЮ
______________________________
(руководавець установи, організації, інше належне обличчя,
______________________________
Надійне твердження
______________________________
Посада інструкції)
_________ ____________________
"____" ____________________________________________________________)
1. Загальні
« Я не можу повірити » 1.1 Призначення на посаду головного бібліотекаря і звільнення з неї здійснюється за наказом ___________________________________________ з дотриманням вимог чинного закону про працю.
« Я » 1.2 Головна бібліотекар безпосередньо підкоряється. __________________.
1.3. У процесі своєї діяльності головний бібліотекар керується Конституцією та законами України, постановами Кабінета міністрів України та наказами Міністерства культури та мистецтв України, іншими нормативними документами, а також локальними юридичними актами бібліотеки та справжньої відповідної інструкційної інструкції.
Знаходьте уподобання в подружжі 1.4 Під час тимчасової відсутності головний бібліотекар може бути замінено_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
БІОГ Головний бібліотекар отримує від вищого керівництва матеріали нормативно-правового і організаційно-методичної змісту, знайомиться під розпис з відповідними документами.
1.6. Головна бібліотекар систематично обмінюється інформацією з персоналом, який входить до його компетенції.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Завдання і обов’ язки
Головний бібліотекар:
2.1. Веде самостійна ділянка роботи одного з напрямків діяльності бібліотеки або в одному з її відділів.
2.2. Занепокоєєєний вивченням запитів читачів і створенням речень, які сприяють поліпшенню їхньої ефективності.
2.3. Він здійснює науково-дослідну та наукову діяльність у сфері бібліотек.
2.4. Він бере участь у розробці та реалізації перспективних та поточних планів бібліотеки, бібліотечних нормативних документів та технологій.
2.5. Повернеться робота з підвищенням кваліфікації працівників.
2.6. Він бере участь у впровадженні та використанні автоматизації та механізації бібліотечних процесів.
2.7.______________________________________________________________.
3. Зберігати & права доступу
Головний бібліотекар має право:
3.1. Познайомитися з проектами органів управління, що стосуються його діяльності.
3.2. Вносити до органів управління пропозиції з покращенням роботи, пов’язаної з обов’язками, які мають дійсну інструкцію.
3.3. У межах компетенції виносити рішення про заохочення працівників, які були інакші, а також про привласнення матеріальних та дисциплінарних відповідальностей працівників, які не виконують належним чином своїх обов’язків сади.
3.4. Влаштовувати матеріальні цінності в межах своїх повноважень.
3.5. У межах компетенції підписати і вбудувати документи.
3.6. Регулювати питання прийому на роботу, звільнення і встановлення кадрів.
3.7. Видавати накази і накази в межах своєї компетенції.
3.8. Встановлювати індивідуальні норми навантаження персоналу.
3.9. Покращувати свою професійну кваліфікацію в системі післядипломної освіти.
3.10. Приймати управлінські рішення в межах своєї компетенції.
3.11. ____________________________________________________________.
4. Відповідальність
Головний бібліотекар несе відповідальність:
4.1. За невідповідне виконання або невизнання своїх відповідальних обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, передбачених справжньою належною інструкцією, а також правил внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, які діють законодавцям про роботу і кримінальний законодавство України.
4.2. За правопорушення, скоєне в процесі виконання своєї діяльності - в межах, які діють адміністративним, кримінальним і громадянським законом України.
4.3. Через фінансові збитки - в межах, деяких діючих законодавства та закону про роботу України.
4.4. ____________________________________________________________.
5. Головний бібліотекар повинен знати:
5.1. Законодавство в галузі культури та бібліотечної справи.
Практичні пояснення
5.2. Теорію і практику бібліотечної справи.
5.3. Досвід у галузі освіти та світових бібліотек.
5.4. Основи економіки та управління бібліотечним бізнесом.
5.5. Організація праці та технологія бібліотечних процесів.
5.6. Правила внутрішнього графіка.
5.7. Правила й норми охорони праці, виготовлена санітарією та протипожежною охороною.
5.8. ______________________________________________________________.
6. Кваліфікаційні вимоги
6.1. Повна вища освіта відповідної підготовки (магістр, фахівець). Послідовна освіта в галузі управління. Стаж праці провідного бібліотекаря: для магістра - щонайменше 1 рік, спеціаліст - щонайменше 2 роки.
6.2. ______________________________________________________________.
Керівник
структурний підрозділ:
(Підпис) (Фамілія, ініціали)
"____" ____________________________________________________________)
СОЛОСОВАНО:
Начальник юридичного підрозділу
_______ ________________________
(Підпис) (Фамілія, ініціали)
"____" ____________________________________________________________)
З інструкцією Ознака:
_______ ________________________
(Підпис) (Фамілія, ініціали)
"____" ____________________________________________________________)
Подобається? Лайкни!
ДОЛИЖНА ІНСТРУКЦІЯ
ГОЛОВНОГО БІБЛІОТЕКАРЯ
Головний бібліотекар
Загальні
Головний бібліотекар - це керівник структурного підрозділу освіти, призначений, звільнений від посади і підлеглий безпосередньо директору ОУ.
Контроль над діяльністю інформаційно-бібліотекового центру (Дале- ІБЦ) здійснює директор освітніх закладів, який стверджує нормативні, технологічні, планування-відраховані документи ІБЦ.
За організацію діяльності інформаційного центру відповідає головний бібліотекар, який є членом педагогічного колективу, входить до складу педагогічної ради.
Працює за графіком, який складається з 40-годинної роботи, а також ухваленого директором освітніх закладів.
У період відпустки і тимчасової непрацездатності головного бібліотекаря його обов'язки лежать на педагогі-бібліотекаря або іншого члена педагогічного колективу. У таких випадках тимчасово виконувати обов’язки здійснюється на основі наказу директора ОУ, який видався згідно з вимогами закону про працю.
У своїй праці головний бібліотекар керується законодавством Російської Федерації про культуру та освіту, постановами уряду Російської Федерації, що визначають розвиток культури, керівними документами, що стосуються питань бібліотечної роботи, правилами захисту праці, техніки безпеки та протипожежної охорони, а також Уставом і правилами внутрішнього трудового розпорядку ОУ, ситуаціями про інформаційно-бібліотечний центр БОУ, "Ссередня загальноосвітня школа No 45", Калуги і справжня Інструкція.
Функції
1. Організація інформаційного-бібліотечного центру як освіти, інформаційного та культурного установ.
2. Забезпечення навчального процесу засобами бібліотечного та інформаційного обслуговування.
3. Покращення традиційних, засвоєння і застосування нових технологій.
Обов’язки
Організується робота ІБЦ освітніх закладів, відповідальна за діяльність ІБЦ ОУ в межах своєї компетенції:
розробляє і коректує положення про ІБЦ ОУ, правила користування ІБЦ, посадові інструкції працівників ІБЦ, плани і звіти відповідно
з планом освітньої роботи, графік роботи та розклад роботи центру; надає їх на підтвердження директору ОУ;
веде бібліотечну і фінансову документацію: книги Сукупного обліку; інвентарні книги; щоденник роботи шкільної бібліотеки, записування книг, прийняті за загублених; акти і накладні на поступ та списування документів; акти про проведення інвентаризації і перевірок фонду; теки рухів фонду; журнал обліку, книги групового обліку Багатоекземплярна література, періодичні видання в регістрі, і відповідальність за її достовірність.
використовує технології та інформаційні засоби, нові інформаційні технології,
забезпечує ІБЦ бібліотечною технікою.
забезпечує режим роботи IBC відповідно до потреб і специфікації OU;
відповідає за естетику обстановки центру.
Формує і організовує бібліотечний фонд:
Містить документи і їхні рахунки (приєм, видачу, випадання);
Задіяти техніку та аналітику синтетичної (класифікації, каталогизацію) обробку документів.
забезпечує систему-алфавітний режим документів згідно з Бібліотекою-бібліографічною класифікацією;
оформлює бібліотечний фонд за допомогою полкових і буквових роздільників, полкових і стенальних виставок;
Заощаджується фонд особливо цінних документів.
вивчає і аналізує склад фонду і його використання.
За допомогою цього пункту можна захистити ваш фонд від доступу до відкритого джерела.
робить розпорядок, щоб вчасно повернути документи.
стежить за встановленням фонду.
робить виявлення відсутніх науково-відомістю цінність (застарілих) і ветхих документів, їх своєчасне списування за встановленими правилами і правилами;
надає змогу контролювати видавні читачі документи;
проводить періодичні перевірки фонду;
На основі оформлення періодичних журналів (у тому числі електронної), контроль за доставкою та реєстрацією.
розробляє плани комплектування інформаційного центру ВОЗО 45. Калугі — це друковані та електронні програми для навчання по всьому навчальному проекті.
робить комплект коштів додаткової літератури.
Один раз на рік продає перевірку на наявність літератури екстремістського змісту, застосовуючи актуальний офіційний список екстремістських матеріалів, який розміщується на сайті Міністерства РФ.
3. Організовує, веде, редагує довідково-бібліографічний апарат бібліотеки ОУ (катологи, картотеки, рекомендаційні списки літератури, інформаційні матеріали) на традиційних і машиночитованих носіях і несе відповідальність за його стан.
4. Організує диференційоване бібліотечне і інформаційне обслуговування читачів на абонементі та в читальній залі: педагогічних працівників, студентів, інших співробітників ОУ:
розвиває інформаційну-бібліографічну грамотність педагогів і студентів в рамках консультацій або спеціально організованих занять;
сприяє просування найкращих зразків документів, інформації за допомогою тематичних підборок, книжкових виставок, стендів, кутків інформації;
Укладати разом з педагогічним колективом різносторонність, з тими, хто вивчає книжки, що займаються пропагандою.
супроводжує навчальний процес інформаційного забезпечення педагогів;
забезпечує інформацію про батьків учнів Оу.
5. Це збільшує кваліфікацію та професійні навички.
Зберігати & права доступу
Головний бібліотекар має право:
самостійно вибирати форми та методи роботи з читачами і планувати її, виходячи з загального плану роботи школи;
брати участь у семінарах і нарадах, пов’язаних безпосередньо з спеціфікацією його діяльності;
Давати обов’язкові вказівки учням і працівникам шкіл щодо дотримання правил користування ІБЦ;
Познайомитися з скаргами та іншими документами, які містять оцінку його роботи, давати на них пояснення.
вимітати і реалізувати документи з фондів відповідно до інструкцій з банківського обліку.
вносити пропозиції ведучому загальноосвітні програми з вдосконалення оплатів, у тому числі надбавок, доплат та преміювання працівників ІБЦ за додаткову роботу, яка не входить до кола основних обов’язків центру; компенсаційні заходи, пов’язані з шкідливими умовами праці (біблиоттєвий пил, за нормативність роботи на комп’ютері);