Право працівника на щорічний оплачуваний відпочинок.

З 2020 року список людей, яким можна було б відпочити, був змінений. Тепер це право поширюється на ще одну категорію працівників. У статті ми встановили нові правила, які допоможуть бухгалтеру правильно сплатити відпустку у 2020 році.

Нові правила відпустки

У 2020 році працівники отримали право вибирати час відпустки з 1 січня. Всі перелічені у таблиці працівники повинні заповнюватиПлан відпусток на 2020 рік у пріоритетному порядкуінакше штраф для бухгалтерії 50 000 рублів.

	Яке право надається	Основа
Один з батьків (в тому числі опікун, опікун, названий батько), який виховує дитину-інваліда у віці до 18 років		Стаття 262.1 ТК РФ
Неповні підлітки (до 18 років)	Зароблені гроші можна отримати в будь - який зручний час для працівника, 31 календарний день.	Стаття 267 ТК РФ
Почесні донори	Їжа, яку ви отримуєте, коли їм зручно працювати	стаття 23 Федерального закону від 20.07.2012 No 125-ФЗ
Вагітні жінки	Перед відпусткою по вагітності та пологів або після неї або після відпустки, яку вона проводить, вона отримує щорічну зарплату. При цьому стаж роботи безпосередньо у роботодавця, де вона працює на момент відпустки не важливий.	Стаття 260 ТК РФ
Працівник, у якого дружина перебуває у відпустці з вагітністю та пологів	Він бажає, щоб його співробітники щороку відпочивали під час відпустки своєї дружини, незалежно від того, чи він працює у роботодавця, де працює на час відпустки.	стаття 123 ТК РФ
Працівники, які усиновили/задочеряли дитину або дітей у віці до 3 років	Усиновлені діти можуть відпочити від дня усиновлення до 70 днів, коли народяться усиновлені діти, а усиновлені двоє і більше дітей — 110 днів від народження. За бажанням працівників, які усиновили дитину (дітей), вони отримують відпустку, щоб доглядати за дитиною до того, як досягнуть її віку, котрим вони вже три роки. Усиновлення дитини (дітей) — це особиста відпустка. Жінкам, які усиновили дитину, замість того щоб мати відпустку, яку вони отримали у першій статті, дають відпустку на вагітність та пологи від дня усиновлення дитини до 70 календарних днів, а одночасно, коли двоє або більше дітей - 110 днів після народження дитини.	стаття 257 ТК РФ
Працівники з сумісії	Ті, хто працює замісником, отримують щорічну зарплату, одночасно з відпусткою на роботі. Навіть якщо хтось не працював і шість місяців, роботодавець все одно має зобов’язання відпустити його у відпустку (авансом). Крім того, якщо тривалість відпустки на роботі повинна менше працювати, ніж за більшої позиції роботи, то в такому випадку роботодавець, щоб працівник попросив його відпочити, не затримуючи такої ж тривалості.	стаття 286 ТК РФ
Працівники, які втратили відпустку за вимогою роботодавця	Відкликати працівника з відпустки можна тільки з його на це згоди. У такому разі, невикористані частини відпустки даються працівнику у зручний для нього час протягом поточного робочого року або наступного року.	стаття 125 ТК РФ
Учасники воєнних дій або інваліди війни		Поп. 17 п. 1 ст. 14, ст. 16 Федерального закону РФ « Про ветеранів» від 12.01.1995 р. No5-ФЗ
Подружня пара військовослужбовців	Відпустка приходить одночасно з відпусткою партнера.	п. 11 ст. 11 Федерального закону РФ « Про статус військового" від 27.05.1998 No 76-ФЗ
Батьки дітей-інвалідів віком до 18 років	Один з батьків (забезпечитий, названий батько), який виховує дитину-інваліда у віці до 18 років, що щорічну оплачувану відпустку отримує за його бажанням у зручний для неї час.	Стаття 262.1 ТК РФ
Громадяни, нагороджені « Герой праці» або « Грай Росії»	Відпустка приходить будь - коли.	п. 3 ст. 8 Федерального закону РФ « Про статус Героїв Радянського Союзу, Героїв Російської Федерації та повних кавалерів ордену Слави» від 15.01.1993 No 4301-1
Батько і мати, які мають 3 або й більше дітей до 12 років	Відпустка приходить будь - коли.	стаття 262.2 ТК РФ

Перелічити можна на роботі, яка має трьох і більше дітей. Важлива вимога — обмеження віку (до 12 років). Льгота буде поширюватися на обох батьків. Нова стаття 262.2 внесена в ТК РФ федеральним законом від 11.10.2018 No 360-ФЗ.

Бланк графіка відпусток на 2020 рік

На нашому сайті ви можете завантажити графік відпусток на 2020 рік.

Заповнити графік відпусток онлайн у автоматичному режимі ви можете в програмі "БухСофт". Програма покаже вам, які графи заповнити без помилок.

Заповнити графік відпусток онлайн

Кому бухгалтерія зобов’язана надати оплачену відпустку

По суті, щорічні оплачувані відпустки є досяжними для всіх, хто працює за контрактом у організаціях, незалежно від того, чи людина має роботу, чи працює, чи працює, чи працює на роботі, чи працює на роботі, чи працює на роботі. Крім того, за день оплачуваної відпустки можна отримати:

« Я не можу втриматись у служінні Єгові » (П. 4 ст. 310 ТК РФ)
Сумісний випадок (П. 2 ст. 287 ТК РФ)
У колективі, з якими укладено договір про строк до двох місяців. 291 ТК РФ)
Робітники - робітники (в. 295 ТК РФ)

Керівник компанії має право в будь-який час надати відпустку працівнику "Авансу". Якщо у вас є обов’язок провести відпустку, то це може статися лише тоді, коли ваш співробітник має стаж, необхідний для того, щоб отримати відпустку. 121 ТК РФ).

Стаття з темами: Нові правила сплати відпускних з 1 жовтня

Крім основного щорічного оплачуваного відпустки, компанії можуть щороку отримувати додаткову відпустку. Це може бути один день, наприклад, 1 вересня. Але в деяких випадках, коли ти відпустуєш щорічною додатковою відпусткою, це не обов’язок роботодавця. Наприклад, щорічна додаткова відпустка повинна бути надана працівникам:

з ненормальним робочим днем (іст. 119 ТК РФ)
Працювати в районах північної Півночі, в тому числі по-сумісництві. 116 ТК РФ)
Працювати в територіях, які прирівнюються до районів північної півночі, у тому числі за селекціонерами (іст. 116 ТК РФ).
якщо їхні робочі обов’язки мають особливий характер (іст. 118 ТК РФ)
якщо умови їхньої праці за результатами спеціальної оцінки (СОТ) віднесені до шкідливих 2, 3 або 4-го ступеня або небезпечної (ССУВ. 117 ТК РФ)
у випадках, передбачених ТК РФ або іншими федеральними законами (ступними) 116 ТК РФ:

Представники РФ за кордоном (перераховуючи країни, де влада дозволяє провести додаткову відпустку за постановою уряду РФ від 21,04,2010 No 258)
Муніципальним службовцем (ст. 21 Федерального закону від 02.03.2007 No 25-ФЗ)
Суддям (п. 2 ст. 19 Федерального закону РФ від 26.06.1992 No 3132-1
Прокурорам, педагогічним і науковим працівником системи прокуратура РФ (ст. 41.4 Федерального закону від 17.01.1992 No 222-1
Співпрацівники комітету (С. 25 Федерального закону від 28.12.2010 No 403-ФЗ)
Митники (ост. 39 Федерального закону від 21.07.1997 No 114-ФЗ)
Служитель за вислугу років (в. 46 Федерального закону від 27.07.2004 No 79-ФЗ)
Працівники та спортсмени (ст. 348.10 РФ)
Рятівники аварійно-рятівників та формування, які беруть участь у роботах по ліквідації надзвичайних ситуацій. 28 Федерального закону від 22.08.1995 No 151-ФЗ)
Громадам, які зазнали радіаційного впливу через ядерні випробування на Сіміпалатині (СМ). 2 Федерального закону від 10.01.2002 No 2-ФЗ)
Громадам, які зазнали радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС (С. 14 Федерального закону від 15.05.1991 No 1244-1

Стаття з тем: Відпусткуваних у 2019 році по-новому

Період відпустки у 2020 році

Роботодавець зобов’язаний надавати зарплатню своєму співробітнику щорічну відпустку (іст. 122 ТК РФ). Тривалість основного оплачуєного відпустки становить 28 календарних днів (вступ. 115 ТК РФ, у тому числі й зовнішніх суміснців (іст. 284, п. 2 ст. Хоча в середньому 287 ТК РФ, у нас є можливість провести тривалу основну відпустку.

Тривалість щорічного щорічного відпуску

	Тривалість відпустки у календарі	Основа
Робота до 18 років		Ст. 267 ТК РФ
Поїздки		Ст. 23 Федерального закону від 24,11.1995 No 181-ФЗ
Працівники дитячих установ
Працівники освітніх установ, навчальних установ, підприємств охорони здоров’я та інших установ		Уряди - лібералісти (РФ) No 724
Служці
Муніципальні працівники		п. 3 ст. 21 Федерального закону від 2.03.2007 No 25-ФЗ

Тривалість щорічного додаткового відпустки

	Тривалість відпустки	Основа
Працівники з ненормованим робочим днем		Ст. 116, 119 ТК РФ
професійні спортсмени та їхні тренери	Не менше 4 календарних днів	ст. 348.10 ТК РФ
Працівники РФ у країнах з особливими умовами (у тому числі кліматичними)	Не менше 3 календарних днів	Уряди - уряди завоювали РФ 21.04.2010 No 258, наказ МІД Росії від 8.08.2011 No 14299
Працівники, які мають особливий характер	підрахунку уряду РФ	Ст. 116, 118 ТК РФ
Освітні заклади (пікагоги)	Тривалість відпустки може бути до року	Ст. 335 ТК РФ, Наказ Мінуття Росії від 7,12.2000 р. Що таке « 3570 »?
Прокурори, наукові та педагогічні працівники прокуратура Росії	після 10 років служби — 5 календарних днів після 15 років служби — 10 календарних днів 15 календарних днів після 20 років служби	Ст. 41.4 Федерального закону від 17,01.1992 р. 222-1
Муніципальні працівники	за довгі роки — не більше 15 календарних днів	Ст. 21 Федерального закону від 2,03.2007 Закон суб'єкта РФ, No 25
Державні службовці	з ненормованим робочим днем — щонайменше 3 календарних дні	п. 4 ст. 45 и п. 5 ст. 46 Федерального закону від 27.07.2004 No 79-ФЗ, припинення урядів РФ від 31.12.2008 No 1090
Співпрацівники митних органів	20 років і більше — 15 календарних днів за виконання відповідальних обов’язків у шкідливих умовах — від 7 до 14 - го днів, залежно від позиції 15 днів на півночі півночі у регіонах, які дорівнюють до районів північної півночі, 10 днів 5 - годи з важкими кліматичними умовами, які є в горах, посушливих, безводних районах та інших районах.	Ст. 39 Федерального закону від 21.07.1997 No 114-ФЗ, уряди РФ від 15.02.1998 р. No 189, Постанова уряду РФ від 10.12,1999 р. (No 1376)
Співпрацівники слідчого комітету	10 років слугу — 5 календарних днів за 15 років до 10 календарних днів 20 років служить у календарі	Ст. 25 Федерального закону від 28.12.2010 р. No 403-ФЗ
Співпрацівники внутрішніх справ	5 календарних днів 10 днів календаря — 15 — 20 років служби 15 календарних днів за те, щоб виконувати служіння в небезпечних умовах, принаймні 10 календарних днів за особливі обов’язки у зборі — не більше 10 календарних днів за ненормований службовий день — щонайменше 3 і більше 10 календарних днів	Ст. 58 Федерального закону від 30.11.2011 р. No 342-ФЗ
Випуски, що навчають у аспірантурі за формою навчання	30 календарні дні	Ст. 173.1 ТК РФ
плавці професійних аварійно-рятованих служб, аварійно-рятовані формування, які беруть участь у роботах по ліквідаціях надзвичайних ситуацій	Не більше 15 днів з розрахунку 1 день відпустки за 24 години роботи
Працівники, які зайняті: У шкідливих і/або небезпечних умовах праці, підтверджених атестацією робочих місць, проведений до 1.01.2014 В гіршому середовищі праці 2-й, 3-й чи 4-й ступені або в небезпечних умовах праці, підтверджених атестацією робочих місць, проведених після 1.01.2014	Не менше семи календарних днів	Ст. 116, 117 ТК РФ
Працівники, які безпосередньо допомагають хворим на туберкульоз (згідно з перечуванням працівників)	14 календарні дні	Наказ Мініздрів Росії, Міністрів Росії, МВД Росії, Мінюста Росії, Мінюста Росії, Мінсельхоза Росії та ФПС Росії від 30.05.2003 No 225/194/363/126/2330/777/292
Працівники, які допомагають у психіатричній допомозі	30 робочих днів	Ст. 22 Федерального закону РФ від 2.07.1992 No 3185-1, Постанова Мінтрута Росії від 8.07.1993 No 133
Лікарі з ненормальним робочим днем, які надають психіатричну допомогу, а також сестри-хожінки, які безпосередньо отримують догляд за пацієнтами медустріацій, пов'язаних з психіатричною та психоневрочною допомогою	35 календарних днів
Головні медичні сестри медпрацівників, що безпосередньо пов’язані з психічною та психічно хворою	28 календарні дні	Уряди - від РФ, від 6.0713 No 482
Лікарі клінічної лабораторної діагностики, лікарі-лаборанти, лабораторні медичні процедури, медичні лабораторії, медичні медичні працівники, лікарні та установи, що є психічно-неврологічними та психоаврологічними	21 календарний день	Уряди - від РФ, від 6.0713 No 482
Лікарі-фтизіатри, систематично виконують рентгенівські дослідження в установах, які безпосередньо пов'язані з виявленням протитуберкульозної допомоги	21 календарний день	Уряди - від РФ, від 6.0713 No 482
Лікарі, медперсонал та інші фахівці, які діагностували і лікувалися ВІЛ-інфікованих	14 календарні дні	Уряди - від РФ, від 6.0713 No 482
Працівники, які працюють з матеріалами, що містять вірус імунодефіциту	14 календарні дні	Уряди - від РФ, від 6.0713 No 482
Лікарі, які безпосередньо надають допомогу в спеціалізованих протитуберкульозних закладах	14 календарні дні	Уряди - від РФ, від 6.0713 No 482
Лікарі-дієтологи, медсестри дієтичні, сестри-хожани, медичні реєстратори в установах, пов'язаних з наданням психіатричної і психоаврочної допомоги	14 календарні дні	Уряди - від РФ, від 6.0713 No 482
Лікарі спільно практикують (семейні лікарі) і медичні сестри лікарів загальної практики (семейні лікарі)	3 календарних дні за неперервну роботу на цих посадах більше 3-их років	п. 1 Рішення уряду РФ від 30.12.1998 No 1588
Співпрацівники: У районах північної півночі В інших регіонах Півночі, де встановлено районні рейтинги і відсоткова ставка до зарплати	24 календарні дні 16 календарні дні 8 календарні дні	Ст. 116, 321 ТК РФ Ст. 116, 321 ТК РФ Ст. 14 Федерального закону від 19.02.1993 р. (No 4520-1)
Співпрацівники з інших районів: У районах північної півночі У тих місцях, що прирівняні до них	24 календарні дні 16 календарні дні	Ст. 302 ТК РФ Ст. 302 ТК РФ
Громадяни, хворі та хворі на метеонарну хворобу, спричинені наслідками аварії на ЧАЕС	14 календарні дні
Учасники ліквідації наслідків аварії в межах зони відчуження на період 1986-1987 років	14 календарні дні	п. 5 ст. 14 Федерального закону від 15.05.1991 No 1244-1
Громадяни, які віддали кістковий мозок для порятунку життів людей, що постраждали від катастрофи на ЧАЕС	14 календарні дні	п. 5 ст. 14 Федерального закону від 15.05.1991 No 1244-1
Інваліди, які мають зв’язок з катастрофою на ЧАЕС	14 календарні дні	п. 5 ст. 14 Федерального закону від 15.05.1991 No 1244-1