Важливим моментом пошуку роботи є резюме або CV (curriculum vitae) - скорочена форма викладу основних особистих і професійних даних співвідшукача. Цей вид самоперевірки вже досить давно міцно закріпився на російському ринку праці, але, на жаль, грамотне резюме все ще дуже рідкісна.
Головна мета резюме — отримати запрошення на співбесіду.
Пам'ятайте! Резумі — це ваша візитна картка і можливість потрапити на співбесіду.
Грамотно, стисло виокремить вас на фоні інших шукачів.
У резюме слід пам’ятати, що ваш успіх у пошуку роботи великою мірою залежить від того, як ви будете використовувати свій професійний досвід. Резюме - документ, з якого роботодавець отримує першу інформацію про кандидата на вакансію і складає свою думку про нього. Ознака CV займає в середньому 2-3 хвилини, тому інформація, що міститься в ній, повинна бути подана так, щоб відразу привернути до себе увагу.
Резумі англійською (або будь-яка інша) є лише тоді, коли ви претендуєте на вакансію в іноземній компанії. У російській фірмі або в біржовому відділенні слід скеровувати резюме російською мовою, так як. Воно може потрапити в особу, яка не володіє іноземною мовою, і в ліпшому випадку буде відкладено в сторону, а в гіршому політати пряміком у кошик для сміття.
Винятком може бути резюме фахівців, які вільно володіють іноземною мовою, або для яких знання мови є одним з критеріїв добору (навіть, що резюме водія англійською мовою виглядає принаймні забавно). Але, в цьому випадку, краще продубувати резюме: одне на російському, одне на англійській. Таким чином, ви можете одночасно продемонструвати і знання мови, і повагу до людини, до якої Ваше резюме потрапить.
Основні правила
- Резім має бути написано для певної сфери діяльності (ще краще - для конкретної позиції). Нікому не потрібні резюме "майстера на всі руки" (навіть якщо ви дійсно таким є). Не робіть цього в одному резюме одразу на декілька важливих позицій. У крайньому разі, складіть резюме і посилайте в кожну фірму лише одне (розуміється, те, що їм більше підходить). Виключення складається з Кадрових агентств - їм іноді можна відіслати обидва резюме, пояснивши у супровідному листі (cover letter) ситуацію.
- Спробуйте втиснути резюме на одну, максимум дві сторінки.
- Реюмі мають бути відбито чітким, добре відшитованим шрифтом, бажано на комп’ютері, але не написано від руки. Важливо пам’ятати, що роботодавець може отримати резюме факсом, а факсимільні апарати значно погіршують якість друку, тому шрифт повинен бути принаймні 11.
- Перевірте, чи ваш резюме містить достатньо інформації і роботодавець зможе легко зв’язатися з вами.
- Розкладіть дати в лівій частині резюме, а опис місця роботи та навчальних закладів справа.
- Першими опишіть якості, які важливі для вакансії, на яку ви претендуєте.
- Не пишіть в резюме інформації, яка може негативно вплинути на ваше ставлення до вас.
- Додайте до резюме якомога більше інформації, яка показує, що ви підходите на цю посаду.
- Робота - це частина вашого життєпису, яка найбільш цікава для потенційних роботодавців. Тому варто виділити більше часу на цю справу і дати на неї якомога більше інформації. Важливо уточнити профіль компанії (згоденіть, іноді назва фірми мало про що повідомити), а також обов'язки, де можна відобразити, чим саме ви займалися, що значно розширить коло ваших професійних можливостей в очах ваших майбутніх лідерів. Роботодавець цікавиться реальним досвідом, з якого можна зробити висновок про ступінь професіоналізму. Це обов’язково має бути хронологічна інформація (чоловіче з останнього місця роботи), і вам слід уточнити періоди роботи у прив’язці до певної частини вашої праці.
- Попросіть друга прочитати ваше резюме, щоб дізнатися, чи це орфографічне і стилістичне.
- Не пишіть всю вашу біографію. Навряд чи роботодавці будуть цікавитися вашими шкільними роками.
- У вашій праці не повинно бути білої плями. Якщо ж ваш трудовий стаж був на довгий час, вам слід заздалегідь визначити, як пояснити цю перерву.
- Не кажіть про це банальним речам: « Працюючи, я добре працюю в команді». Краще відобразити це в описі ваших досягнень.
- Будьте обережні, коли описуєте свої інтереси, щоб не захоплюватися чимось. Краще не писати про них в резюме.
- У Вашому CV обов'язково повинна бути дата відправлення резюме, щоб менеджер з персоналу міг співієнтуватися, коли воно було складене, так. Дані можуть бути застарілими, а отже, потрібна передмова, щоб уточнити ряд питань, і найбільш принциповий з них: чи продовжуєте ви шукати роботу?
Пункти, які повинні стриматися в резюме
- Особисті дані і контакти
- Профіль
- Освіта
- Досвід роботи
- Додаткові навички: Влади комп’ютера / іноземні мови / зацікавлення (опціонально)
1. Особисті дані і контакти
Особисті дані - Ф.І.О., вік (відома за датою народження), сімейне становище, адреса і телефон.
2. Профіль
Якщо ви кваліфікований фахівець, то можете написати короткий резюме, щоб висунути на перший план області, де ви спеціалізуєтеся, а також ваші головні навички і здібності.
3. Освіта
З двох розділів складається головне: середнє середнє середнє,нє, друге, найвище, а також додаткове (курсу стажування, тренінги, семінари тощо). В обох випадках слід вказати назву навчального закладу, факультет, спеціальність (якщо мова стосується курсів, то визначається спеціалізація або назва курсу).
4. Досвід
Тут наведено інформацію про попередні місця роботи. Для роботодавця або працівника кадрів буде зручніше, якщо вони розташовані в низхідному порядку, тобто. починаючи з останнього. Ви вказуєте місяць і рік, коли ви працюєте, місяць і рік, і рік звільнення, назву фірми, сферу діяльності організації та вашу посаду. Зверніть особливу увагу на те, як ви працюєте у сфері діяльності компанії. Мало написати "провідність" або "торгівля". Обов’язково розкрийте, що́ саме торгувала і що́ робила компанія. Hе використовуйте такі загальні поняття, як "продукти харчування" або "товари народного споживання", намагайтеся якомога точніше конкретизувати ту групу товарів або послуг з якою Ви працювали, так як. дуже часто така вузька специфіка має принципове значення для роботодавця. Не забувайте коротко описати обов'язки на кожному місці роботи, так як. На одній посаді в різних компаніях є різні відповідальності.
5. Додаткові навички
Як керувати комп’ ютерами
Влади комп’ютера містять інформацію про ваші навички роботи на ПК (користувач, досвідчений користувач, оператор, програміст), а також програми, середовища, мови, баз даних, з якими ви працювали.
Нерозгадані мови
Знання іноземних мов. Ви показуєте всі іноземні мови і ступінь, в якій ви ними володієте. Дотримуйтеся таких формул: "в досконалості" - знання мови на рівні носія, володіння синхронним перекладом "свободи" - володіння послідовним перекладом, здатність вільно спілкуватися іноземною мовою в межах будь-якої теми. "добрий" - це здатність добре висловити свої думки іноземною мовою, а також зрозуміти співрозмовника. "розмовний" - спілкування на побутовому рівні, здатність зрозуміти нескладну мову, донести до співрозмовника відома інформація. "базовий" - знання елементарних основ мови, спілкування на рівні "Як справи?", "Сьогодні хороша погода", здатність зрозуміти простий текст.
Додаткова інформація
Тут Ви повідомляєте про те, що вам потрібно повідомити до роботодавця: наявність водійських прав, особистого автомобіля, загранпаспорту, можливість командира. Сюди також можна включити інтереси, захоплення та особисті риси, а також в окремий пункт.
Приклад резюме
Спілкування
- Вам подзвонили у відповідь на резюме. Цінуйте час співрозмовника. Говоріть чітко і конкретно. Час розмови - близько 5 хвилин. Якщо вас запрошують на співбесіду, запитайте, куди і коли вам треба поїхати. Почніть, які документи мати при собі.
- Не потрібно прикріплювати ваше фото до резюме, просто майте його з собою, коли вас запустять на співбесіду.
- Не робіть цього. Це може бути причиною відмови, якщо ви розкриєте. Роботодавець може дати вам поради на попередніх місцях роботи і ви потрапите у незручне становище, якщо скажете неправду.
- Пам'ятайте! Не тільки вас обирають, але й ви вибираєте місце роботи. Ваше завдання - отримати на співбесіду якомога більше інформації про вакансію і компанію. Дуже може бути, що порядок, лімітовані перекури або щось інше вас абсолютно не влаштують.
Ось приклад.
- зп (якщо в..і, то дізнатися курс, регулярність виплат, « чорні» або «біла».
- На графік роботи (переробки, командири).
- Соцпакет (медстраховка, лікарняна відпустка, фітнес, харчування, проїзд, мобільний телефон, автомобіль).
- Перенесення\ штрафи - Якщо ви будете виконувати свою роботу, то не будете надто напружені. Пам’ятайте: найкраще - це ворог доброго. Усе добре у міру.
- Ніколи не засмучуйтесь, якщо вас не взяли. З власного досвіду: коли я шукав роботу, то два рази не хотів працювати в компанії, і це, як виявилося, не мало сенсу.
- Не займайтесь співбесідою, щоб не втратити спокою. Тут немає нічого особистого. Рекрутер або роботодавець запитують вас про речі, які, на перший погляд, не мають нічого спільного з вашою майбутньою роботою, не з неприємної цікавості чи не з наміром притягнути вас до себе. У них абсолютно інше завдання - знайти максимально придатного, відповідно до вимог кандидата. Покажіть, що ви це розумієте, проявіть терпіння, відповідайте на всі запитання доброзичливо, без роздратування. Така готовність співпрацювати буде оцінена за заслугами і допоможе вам перевершити інших претендентів на ванессію.
Питання, які вам зададуть рекрутери або роботодавці, можуть виявитися і « некомфортними ». Спробуйте наперед передбачити відповіді на них, і тоді ваші шанси отримати роботу значно зростуть. - Будьте готові відповісти на будь - які додаткові запитання з вашого резюме.
Пам'ятайте! Про кожен пункт резюме можуть запитати: « Чому...? » і ви повинні спокійно, не задумуючись відповісти.
Для тренування можна ходити на співбесіду в компанії, які вам не цікаві, щоб набути досвіду проведенню інтерв’ю. На 4-5 співбесіди ви вже будете спокійно і впевнено відповідати на всі питання і з більшою ймовірністю пройдете співбесіду. - При сконструювативованому підприємстві, пам’ятайте, що треба дотримуватися всіх правил співбесіди навіть краще, ніж на інтерв’ю у роботодавця. КІР заробляє гроші, даючи кандидатам у різні компанії. Якщо ви не досягли однієї компанії, але змогли показати консультанту КА, що ви професіонал, то вас обов’язково запровадять на співбесіду в інші компанії.